請問還有辦法跟公司解雇勞雇契約嗎?

拉米

今年初因為我的部門沒甚麼工作....所以把我調去其他部門"支援" 還給我降薪....


說因為該部門比較輕鬆所以要降薪 當初完全沒跟我說明 這部門需要證照(我以前有考到)


有證照還被降薪之後我有去反應~主管說會用其他獎金代替 彌補我降薪部分


一個月過後...根本沒有...說獎金要三個月後才有...結果也沒有...我一怒之下我說那我要調回原單


位薪資總可以調回來吧!


最後我越級報告...結果經理說下個月會幫我調整回來  我還故意用LINE在確認一次.....


但是還是被騙了!! 我1月被降薪 被拖到6月


後來我去勞工局詢問 答覆是 被降薪要馬上寄存證信函 否則一個月後視同默認同意降薪..


後來我跟公司開始吵... 最後被釘 目前單位都被調來調去 都沒經過我同意 直接跟我說哪個部門


今天需要支援 就叫我過去...有些單位主管希望我能固定  但就是樓上有人故意說不行 要我


到處支援  我一下跑工地安裝  一下廠內焊接  一下折板  一下切料 一下又被叫去配電


我有反應過我不要!! 但是唉 會做做到死  家族企業阿  沒辦法 自己人爽爽歪歪  外人!!做厚系!!

因為今年有徵到新人  因為薪資便宜....  但我好像也沒高到哪裡去啊  被降5千 剩38K

公司有很多違反勞基法  後來匿名檢舉  有被開罰...

但公司好像寧可繳錢給勞動局 也不願意給遣散費...

有網友們 知道有哪些方式可以資遣老闆嗎?

目前公司有被開罰  高薪低報  加班費短給  但勞工局說 以被開罰就不能以這為理由 解雇勞資契約...

然後我們每天多做半小時沒有加班費..  中午卡片都被收走 只有打 上下班卡  雇主對勞工局說 我們中午休息1:30分
完全詐欺...可惡 明明只有1小時
有時候去工地回公司都18~19點  主管都不願意簽名 所以不能請加班費... 他們自己人就可以請...媽的..

我也有找到年後的工作  打算年後離職  但很不甘心...

公司我知道有 高薪低報 被開罰  我在想 再找國稅局去查 不知道有沒有用

還有 我被調來調去 我都沒有簽任何東西 也沒有答應 我都說我不要 但還是只能...硬上了

之前被調去林口廠 公司也沒輔助任何交通費  也是用騙的 說之後支援完再結帳 一支援就是半年 最後也沒給任何輔助
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8/26日補充

到新北板橋市政府1樓 有勞工諮詢 跟勞保處

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拉米

alex19711010 發表於 2019-8-22 04:37 AM

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想被資遣的話就不用凡事配合  不過重點是你得弄清楚哪些事可以不配合 哪些必須配合
否則公司資遣你時說不定 ...

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拉米

fhc0612 發表於 2019-8-22 09:10 AM

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你的同事住新竹 被調去台北上班   哪是完全違反勞基法  公司白目 就是認為員工不知道 勞基法有規定 工作 ...

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拉米

owen455 發表於 2019-8-25 04:11 PM

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看完文只有看到你抱怨
沒看到你的契約簽甚麼啊...?
沒簽甚麼就說做到月底就好別管他了 ...

我們公司一開始簽的契約 很簡單 就是上班一天8個半小時 然後離職之後不得從事相關工作一年...重點那是五年前簽的~~勞基法後來已經有改每周40小時~公司給的答案是上班你們上廁所 喝水 從這30分鐘扣..這不合法 ~最近已經有請特休 請教勞工局了 這幾天會準備申請勞資調解了..! 做到月底..那就是放縱公司繼續凹勞工下去..之前開會董事長也嗆過我們勞工一句話!!公司營利大部分都靠剝削你們員工而來!~不高興不認同我可以寫離職單了!!...

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拉米

ADDA0826 發表於 2019-8-25 07:50 PM

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有找到年后的工作??  有點不太理解 就假定你有找到四個月后的新工作吧!

1.改變心態 以不犯錯為主。

最近公司主管有嗆說 我想調你到哪裡就那裡不需要經過你同意 還說我調你過來 其他部門我也不讓你回去 我這邊你待不下去 我也沒辦法 你就給我寫離職單...我還說該部門電焊都屬於建築強度等級..我眼睛 皮膚無法負荷..這個月常看皮膚科跟眼科...(公司沒提供任何保護措施)我都自己買防曬油 穿袖套 ..但是都穿透...強度都轉最強在焊接 公司要求.他只說他沒再燒她光看我們眼睛都痛都沒再挨了..你哀甚麼.至於皮膚多脫幾次就不會痛了.我都錄音存證了.. 至於工作 我晚上有去打工 打工的老闆看上我的技術+速度 用我原本公司的薪資再添+一些請我過去...他也願意等我跟舊公司調解完再過去~~還說隨時都可以去她那裡報到!! 目前會請特休去勞工局詢問辦法之類的...

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拉米

我跟上述的公司因為勞工局介入 已經有正常的資遣 也有給資遣費 原本特休不給 但是被勞工局開罰 之後也有給了...至於我的前同事(跟公司沒權力關係的)後來因為不滿公司各種剝削...跟我詢問如何檢舉...最後公司被開罰了N條違反勞基法...其中有幾條因為不改又被抓到已經罰2倍!!當時檢舉的那些同事看到公司被罰之後也出了口氣 最後也都正常的離職 該拿的都有拿到!! 勞工局又抓到保養的機械不符合比例 又被開罰公司只能乖乖的多請很多保養的員工..!
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