查看完整版本: 松阪牛理論...
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somebodysir 發表於 2015-1-9 06:10 PM

新生命的無奈，一個正常人走入怪人區註定被當異類<div></div>

abjection 發表於 2015-1-10 12:22 AM

這論點很有趣  細細品味中   

daniel5408 發表於 2015-1-14 03:45 PM

薪水的高低不是由你自己來決定, 而是由你自己的能力去決定是否可以取得高薪. 我們要積極的充實自己, 等到好的機會一到, 就義無反顧向前衝!

mr.ken 發表於 2015-1-14 10:26 PM

我覺得這個理論跟常常一大串的故事，在職場上根本倒果為因....

1.台大校長是對台大學生講，又不是對全台灣畢業生講。層次不同當然不同

2.松阪牛的精神主要再傳導好的產品是怎麼耐心琢磨的

卻把職場員工待遇套進來邏輯非常有問題

職場本來就是如此，你多少能耐領多少錢。

天底下哪個老闆會先給你司機、黑頭車跟房子頂級辦公室、領高薪期待一個完全沒經驗

只會空口說白話的年輕人表示『我未來就是會成為松阪牛的人才』

這根本是一個沒作為且自卑的人才會去認同的文章

不先檢討自己而先開噴別人，反正先噴先贏是嗎?

根本就是電視、電影看太多，自我幻想到無可就要地步

活在自己的世界，別跟我說台灣什麼東什麼西的

現在21世紀，人才是世界流動的。

有本事的人才不會在那邊無病呻吟怪環境咧...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

hdag 發表於 2015-1-15 03:47 AM

文章分析精闢.著實透露出現實社會中的無奈.
但文化成就自然.自然成就習慣.若要修正是難事<br><br><br><br><br><div></div>

taligiraffe 發表於 2015-4-15 11:36 PM

Thank you very much
感謝分享,受益良多

yoatctc 發表於 2015-4-16 09:22 AM

感謝大大滴分享
幫大大推一下

a1a4a77 發表於 2015-4-16 10:26 AM

如果經營者口袋的荷包都算不準 ,又如何期待曇花一現的小人 ,經營者是要用人並非養人 ,養兵千日是否能用於一時 ,慎之

foyang 發表於 2015-4-17 11:25 PM

文章有理 但最後小人的負債怎麼了

fubewo 發表於 2016-8-3 05:16 PM

感謝大大無私分享.
借分享<br><br><br><br><br><div></div>

lcy0811 發表於 2020-4-3 05:01 PM

看到這篇文章,只有一種千里覓知因之感,終於找到有相同的理念的人了

gogosp 發表於 2024-3-27 03:55 PM

感謝版大的用心分享呀！
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